日前，集團(tuán)2024年校園招聘啟動(dòng)會(huì)在合肥召開，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席管萬忠出席會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了2023年招聘完成情況，宣讀了《集團(tuán)公開專項(xiàng)排查情況的通報(bào)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員管理的通知》，對(duì)2024年度招聘工作作了具體安排和部署。各單位匯報(bào)了2024年招聘工作計(jì)劃，并就集團(tuán)招聘工作提出合理化建議。管萬忠對(duì)集團(tuán)人才招聘工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)下一步招聘工作提出了四點(diǎn)要求：要充分認(rèn)識(shí)招聘工作的重要意義，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，奠定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。要加強(qiáng)協(xié)作，充分整合內(nèi)部資源，精心打造集團(tuán)雇主品牌，提升集團(tuán)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，做好人才關(guān)懷服務(wù)工作，思想上高度重視，感情上積極貼近，生活上真誠(chéng)關(guān)心，不斷增強(qiáng)人才的歸屬感、榮譽(yù)感、獲得感。要進(jìn)一步加大考核力度，細(xì)化考核指標(biāo)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，提高招聘質(zhì)量，全面完成年度招聘計(jì)劃。

集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人及二級(jí)單位分管領(lǐng)導(dǎo)等參加會(huì)議。