日前，七十一工程公司人力資源部在機關(guān)四樓會議室開展2019-2020年人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，旨在進一步統(tǒng)一人力資源從業(yè)人員思想，規(guī)范人力資源管理，推動人力資源從業(yè)人員更好地服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)。

此次培訓(xùn)共有來自國內(nèi)外25個項目的34名業(yè)務(wù)人員參加。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及人力資源管理制度解讀、職稱及建造師管理、職工培訓(xùn)實施及管理、大學(xué)生招聘管理、工傷管理、假期管理、統(tǒng)計管理、在職社會保險管理、住房公積金管理、煤炭行業(yè)職工榮譽金政策解讀、異地就醫(yī)及異地安置政策宣傳、用工模式改革宣貫、信息化建設(shè)等方面。培訓(xùn)根據(jù)業(yè)務(wù)政策規(guī)定、結(jié)合日常工作中的實際案例，內(nèi)容豐富細致，授課語言通俗易懂。同時為了進一步提高人力資源從業(yè)人員的法律意識及公文寫作能力，此次培訓(xùn)還分別邀請了法律事務(wù)部王海洋同志對人力資源日常業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險及對策進行深入闡釋，邀請辦公室李顯明同志對公文寫作基礎(chǔ)知識及技巧進行了詳細講解。

通過此次培訓(xùn)解決了日常工作中的一些疑問、困惑，同時，部分業(yè)務(wù)人員表示通過此次培訓(xùn)、研討、考核，深刻地認(rèn)識到了自己的不足，在以后的工作中，將進一步加強學(xué)習(xí)，提升自己，為公司人力資源建設(shè)添磚加瓦。