國以才立，業(yè)以才興。為進一步滿足企業(yè)發(fā)展需要，10月24日，一場別開生面的大型精英人才招聘會在中煤西城廣場市政公司成功舉辦。

據(jù)了解，此次市政公司共面向社會招聘7類28個崗位的工作人員，崗位需求涵蓋安全質量、工程技術、機電管理、生產經營、綜合管理、市場開發(fā)等專業(yè)，共網羅了省內外300余名專業(yè)人員踴躍參與，經過層層把關，面試當天，共有70余人達成了初步意向。值得關注的是，此次招聘會是以網絡平臺依托，利用大數(shù)據(jù)分析，展開的線上線下定向招聘，是市政公司在招聘中的一次全新嘗試。

據(jù)悉，2007年以來，市政公司以地鐵建設為施工主業(yè)，并成功布局全國市政、房建、路橋、管廊、水系治理等市場，施工足跡遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市。人才，是企業(yè)發(fā)展的“源動力”，近年來，公司黨委始終把人才工作作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，強力實施人才興企戰(zhàn)略，結合企業(yè)發(fā)展實際，通過精準調研，認真規(guī)劃了人才發(fā)展藍圖，確定了“做優(yōu)政策招聘、拓寬渠道引進、建強平臺培養(yǎng)、豐富形式關愛、創(chuàng)新形式激勵”的工作思路，形成了高度重視人才引進和培養(yǎng)管理工作的良好氛圍。此外，為促進人才資源的吸引、培養(yǎng)、開發(fā)和使用，公司黨委積極發(fā)揮職工培訓中心、導師帶徒、職工創(chuàng)新工作室等作用，不斷完善分配激勵機制，強化培訓開發(fā)，暢通了員工職務、職級、技能晉升渠道，充分調動了全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。