為進一步提升企業(yè)經(jīng)管業(yè)務(wù)人員技能，加大對經(jīng)管人員的培養(yǎng)、鼓勵，促進職工之間的交流學(xué)習(xí)，8月29日，特鑿公司開展了2022年經(jīng)管人員業(yè)務(wù)競賽。

本次競賽共有來自該公司3個職能部門和各項目部的42名選手參加，采用現(xiàn)場+視頻形式，9個會場同步進行閉卷筆試。競賽分理論考試和面試兩個環(huán)節(jié)，內(nèi)容涵蓋二級造價工程師知識、計價定額、集團及公司經(jīng)營管理制度等。特鑿公司紀委及各紀檢小組負責(zé)全過程監(jiān)督工作，確保了競賽有序開展。經(jīng)過兩輪激烈角逐，最終評選出一、二、三等獎，并給予表彰。

活動要求：一是持續(xù)提升業(yè)務(wù)技能水平。公司經(jīng)營管理部和工會要建立“督學(xué)”機制，幫助經(jīng)管人員進一步錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)；各參賽選手要將在競賽中學(xué)到的技能和寶貴的競賽精神帶回去，以賽促學(xué)、以賽促干，把規(guī)范經(jīng)營管理理念融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，進一步夯實公司規(guī)范運作、健康發(fā)展基礎(chǔ)。二是持續(xù)提升創(chuàng)新服務(wù)意識。經(jīng)管人員要立足公司經(jīng)營管理實際，多學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，爭做“懂經(jīng)營、善管理”的復(fù)合型人才，為項目經(jīng)營管理提供更高效優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)，助推公司經(jīng)營管理工作再上新臺階。三是持續(xù)推進學(xué)習(xí)型工會建設(shè)。各項目部（車間）工會要以業(yè)務(wù)競賽為契機，推進學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，在公司繼續(xù)掀起學(xué)本領(lǐng)、提素質(zhì)的熱潮，激發(fā)大家崗位學(xué)習(xí)、崗位成才的熱情，調(diào)動廣大職工在推動企業(yè)發(fā)展中的積極性和主動性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。