為構(gòu)建員工多元化職業(yè)發(fā)展道路,暢通人才職業(yè)發(fā)展通道,5月30日,供應(yīng)鏈公司組織開展2023年度職級評審,評審委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人組成。
此次評審會,嚴(yán)格執(zhí)行評審流程和工作紀(jì)律,按照“公平、公正、保密”的原則,堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求,經(jīng)部門推薦、資格審查等程序,選拔出符合條件的員工在會上針對個人工作業(yè)績、崗位認(rèn)知和自身優(yōu)勢進行了述職和答辯。
開展職級評審工作,是公司選拔任用真正“想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”人才的有效途徑,是加強人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展及激勵廣大員工發(fā)揮各自專精所長和立足崗位成長成才的重要舉措,為大力推動公司梯次人才隊伍建設(shè)提供了堅實保障。