為進(jìn)一步提高公司人才引進(jìn)成效和質(zhì)量，客觀評(píng)價(jià)新入職員工試用期間的工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律和勝任崗位等情況，1月11日下午，供應(yīng)鏈公司組織開展2023屆新員工試用期滿考核工作。

會(huì)上，四名新員工分別圍繞近半年業(yè)務(wù)開展中的成績(jī)亮點(diǎn)、不足之處、下一步計(jì)劃等方面進(jìn)行述職匯報(bào)，通過數(shù)據(jù)、事例、措施展現(xiàn)試用期間的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況。同時(shí)結(jié)合日常行為評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)談話進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，多維度保障測(cè)評(píng)的公平公正、科學(xué)準(zhǔn)確。

下一步，供應(yīng)鏈公司將繼續(xù)加強(qiáng)新員工培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高員工專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。