8月5日下午，開源路橋公司都安PPP項目部舉行“師帶徒”簽約儀式。簽約儀式上8位新員工依次鄭重走上簽約位置上，在項目部領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的見證下，與導(dǎo)師現(xiàn)場簽訂了“師帶徒”協(xié)議，并親切握手。

2019年都安PPP項目新增8名新入職大學(xué)生員工，為了促進(jìn)新員工盡快融入都安項目團(tuán)隊，項目部分別從思想上、生活上、學(xué)習(xí)上、工作上關(guān)心他們。通過召開座談會，介紹項目概況，安排部門負(fù)責(zé)人開展一對一思想交流，了解他們的家庭情況及心理訴求；在工作中采取循序漸進(jìn)的方式，引導(dǎo)他們適應(yīng)新的環(huán)境、轉(zhuǎn)變身份，促進(jìn)他們思想上進(jìn)步，工作上逐步適應(yīng)。

針對新入職員工所學(xué)專業(yè)及個人特點，項目部為他們選定技術(shù)水平強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的部門負(fù)責(zé)人作為師父，組織開展“師帶徒”簽字儀式。簽字儀式開始前，項目領(lǐng)導(dǎo)宣讀了公司“傳幫帶”“導(dǎo)師帶徒”制度，介紹他們各自從普通技術(shù)員一步步成長為項目管理者的過程，讓新員工再次感受到開源路橋公司這個人盡其才、才盡其用、用有所成的大舞臺。

簽字儀式結(jié)束后，項目領(lǐng)導(dǎo)要求師傅們認(rèn)真履行師傅職責(zé)，對徒弟要切實履行師傅責(zé)任，做到思想上引領(lǐng)、生活上幫助、工作中制定培養(yǎng)計劃，讓徒弟在實踐中逐步成長成才；同時對新員工提出要求：一是樹立遠(yuǎn)大理想，端正思想，虛心求教；二是要理論聯(lián)系實際，在實踐過程中勤于實踐，多看、多問、多學(xué)，爭取在新的工作崗位上逐步成長、成才，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

“傳幫帶““導(dǎo)師帶徒”活動作為開源路橋公司傳承企業(yè)文化和服務(wù)青年成長的品牌活動，在凝聚青年力量、加速青年員工成才步伐、破解企業(yè)發(fā)展人才瓶頸、增強(qiáng)發(fā)展后勁等方面發(fā)揮了重要作用。