因工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部在冊(cè)職工及社會(huì)公開招聘三十三工程處中層管理人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

生產(chǎn)調(diào)度中心主任1名，市場(chǎng)開發(fā)部副部長1名，設(shè)備物資管理中心副主任1名。

二、崗位職責(zé)、報(bào)考條件及待遇

（一）崗位職責(zé)

1.生產(chǎn)調(diào)度中心主任崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)調(diào)度中心工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于施工生產(chǎn)方面的指示、決議等，做到上傳下達(dá)；定期與項(xiàng)目部溝通，及時(shí)了解全處項(xiàng)目施工生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、完成產(chǎn)值情況，統(tǒng)籌做好勞動(dòng)力、材料、機(jī)械設(shè)備綜合平衡和調(diào)配工作做到動(dòng)態(tài)管理、有效管理，規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工程形象進(jìn)度按期完成；針對(duì)工程施工中存在的問題及缺陷，提出改進(jìn)措施或建議，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的矛盾，避免出現(xiàn)告急工程；做好工程防洪和抗震救災(zāi)等緊急事件的處理；組織落實(shí)好每月召開的生產(chǎn)平衡調(diào)度會(huì)；建立健全生產(chǎn)調(diào)度管理各項(xiàng)規(guī)章制度，提升信息化管理水平，完成其他日常性事務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.市場(chǎng)開發(fā)部副部長崗位職責(zé)

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、招投標(biāo)等日常性事務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.設(shè)備物資管理中心副主任崗位職責(zé)

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好設(shè)備物資采購、合同審核管理、設(shè)備物資需求計(jì)劃和進(jìn)銷存處置等日常管理性事務(wù)工作，做好設(shè)備物資使用成本分析；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）報(bào)考條件

1.生產(chǎn)調(diào)度中心主任報(bào)考條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康；有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有長期服務(wù)企業(yè)的意愿。

（2）全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)工程類專業(yè)。

（3）具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）持有二級(jí)建造師、工程師及以上執(zhí)業(yè)資格證書。

（5）擔(dān)任中型及以上建筑企業(yè)中層副職5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)者、一級(jí)建造師、高級(jí)工程師優(yōu)先考慮。

2.市場(chǎng)開發(fā)部副部長報(bào)考條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康；有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有長期服務(wù)企業(yè)的意愿。

（2）全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。

（3）具有5年及以上施工企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）持有造價(jià)工程師證書、一級(jí)建造師優(yōu)先考慮。

3.設(shè)備物資管理中心副主任報(bào)考條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康；有責(zé)任心，積極上進(jìn)，有長期服務(wù)企業(yè)的意愿。

（2）全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)工程類專業(yè)。

（3）具有5年及以上設(shè)備物資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）工作地點(diǎn)及待遇

工作地點(diǎn)：三十三工程處

試用期：3個(gè)月

待遇：試用期考核合格后，享受同崗?fù)甏觥?/p>

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月30日--2020年8月10日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

符合崗位條件的人員填寫《應(yīng)聘人員簡明信息表》，表格、相關(guān)證書等應(yīng)聘材料的掃描件以郵件附件的形式，打包發(fā)送至郵箱2389807470@qq.com。

相關(guān)證書包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等。

郵件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)歷。如：生產(chǎn)調(diào)度中心主任+張三+本科。

應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

四、考試

通過資格審查的人員，以電話、短信或電子郵件的方式通知參加考試。

考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試采取書面答卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、認(rèn)知及分析問題的能力、語言表達(dá)能力。

附件 應(yīng)聘人員簡明信息表

中煤三建第三十三工程處

2020年7月30日