根據(jù)有關規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開招聘中煤礦建集團金聯(lián)地礦公司工作人員23名，其中機關工作人員10名、市場開發(fā)人員2名、項目管理人員11名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）財務資產(chǎn)部經(jīng)理1名；

（二）黨群工作部綜合業(yè)務管理崗1名；

（三）經(jīng)營管理部副部長1名；

（四）經(jīng)營管理部招投標管理崗1名；

（五）經(jīng)營管理部預決算管理崗1名；

（六）工程管理部安全管理副部長1名；

（七）總師辦資信管理崗1名；

（八）總師辦水工環(huán)地質(zhì)高級工程師1名；

（九）總師辦礦產(chǎn)勘查高級工程師1名；

（十）行政綜合部法務管理崗1名；

（十一）市場開發(fā)中心市場開發(fā)人員2名；

（十二）項目管理人員11名。

二、招聘范圍

集團內(nèi)部和社會符合崗位要求的人員，其中財務資產(chǎn)部經(jīng)理面向集團內(nèi)部招聘。

三、崗位職責

（一）財務資產(chǎn)部經(jīng)理

負責公司日常財務核算、財務決算、財務預算、資金管理、稅務籌劃與申報、資產(chǎn)管理、清欠管理、研發(fā)及研發(fā)費用管理、工商年報報送、銀行授信及籌資融資信貸管理、與高新技術相關的報表報送、經(jīng)費管理與經(jīng)費控制等工作，完成領導交辦的其他工作。

（二）黨群工作部綜合業(yè)務管理崗

負責公司黨支部宣傳工作、組織工作管理、干部工作管理、黨風廉政管理、黨性教育、群團、統(tǒng)戰(zhàn)、保密、綜治、檔案管理等工作，完成領導交辦的其他工作。

（三）經(jīng)營管理部副部長

負責公司項目管理、合同管理、結(jié)算管理、分包及招標管理、生產(chǎn)進度及統(tǒng)計管理等工作，完成領導交辦的其他工作。

（四）經(jīng)營管理部招投標管理崗

負責招標信息的收集、發(fā)布，商務標書的編制，完成領導交辦的其他工作。

（五）經(jīng)營管理部預決算管理崗

負責合同初審、項目計量、項目結(jié)算等其他日常性事物工作，完成領導交辦的其他工作。

（六）工程管理部安全管理副部長

負責公司安全管理制度的制定和貫徹落實、安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓、進行現(xiàn)場安全檢查、安全檔案資料整理、參與安全事故調(diào)查，開展安全生產(chǎn)標準化建設等工作，完成領導交辦的其他工作。

（七）總師辦資信管理崗

負責公司資質(zhì)申報和維護、日常使用管理工作；負責各類研發(fā)課題、科技創(chuàng)新、專利和各類標準、規(guī)范等項目的申報、立項及相關協(xié)調(diào)工作；負責公司高新技術企業(yè)維護工作；完成領導交辦的其他任務。

（八）總師辦水工環(huán)地質(zhì)高級工程師

負責承擔各類水工環(huán)地質(zhì)工作項目的野外調(diào)查、報告編制工作；參與各類水工環(huán)地質(zhì)工作項目的技術指導和內(nèi)部審查工作；完成領導交辦的其他工作任務。

（九）總師辦礦產(chǎn)勘查高級工程師

負責承擔各類礦產(chǎn)地質(zhì)工作項目的野外調(diào)查、報告編制工作；參與各類礦產(chǎn)地質(zhì)工作項目的技術指導和內(nèi)部審查工作；完成領導交辦的其他工作任務。

（十）行政綜合部法務管理崗

負責本公司法律規(guī)章制度建立；合同評審、重要規(guī)章制度審核、重大經(jīng)營決策審核，協(xié)助對重大投資或合同的法律盡職調(diào)查；外聘律師管理；配合處理法律糾紛案件及其他行政綜合部日常事務。

（十一）市場開發(fā)中心市場開發(fā)人員

主動開發(fā)新客戶，整理客戶資料，成立客戶信息檔案；達成客戶的洽商、簽署合同、跟單和后期維護工作；完成企業(yè)下達的任務；維護客戶關系。

（十二）項目經(jīng)理

負責項目整體經(jīng)營工作計劃和項目總體管理目標的確定及分解，對工程實施過程中的質(zhì)量、安全、進度的監(jiān)督、檢查和管理，督促設計、管理、監(jiān)理、施工單位按合同要求完成相關工作。

（十三）項目主辦會計

負責工程項目財務日常核算、預算、決算、資金管理、稅務申報、資產(chǎn)管理、清欠管理、項目食堂管理及配合材料科材料驗收統(tǒng)計等工作，完成領導交辦的其他工作。

（十四）項目安全管理人員

宣傳貫徹國家有關安全生產(chǎn)及環(huán)境保護法律法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)章制度，組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓；制止和糾正施工現(xiàn)場的不安全行為，履行法律法規(guī)、規(guī)章賦予的其他安全職責，完成領導交辦的其他工作。

（十五）項目工程管理人員

負責工程項目施工組織、施工方案的編寫與實施；配合項目負責人做好技術文件的傳達、交底、指導和落實；協(xié)助項目負責人做好所在項目的安全、技術、質(zhì)量、文件資料、現(xiàn)場管理等工作；完成公司要求的其它管理工作。

四、工作地點

安徽省合肥市、項目所在地。

五、薪資待遇

（一）財務資產(chǎn)部經(jīng)理

集團內(nèi)部人員報名并錄用后，可任職部門正職M8崗位。

（二）黨群工作部綜合業(yè)務崗

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職一級業(yè)務主辦M10崗位。

（三）經(jīng)營管理部副部長

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職部門副職M9崗位。

（四）經(jīng)營管理部招投標管理崗

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任一級業(yè)務主辦M10崗位。

（五）經(jīng)營管理部預決算管理崗

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任一級業(yè)務主辦M10崗位。

（六）工程管理部安全管理副部長

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職部門副職M9崗位。

（七）總師辦資信管理崗

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任一級業(yè)務主辦M10崗位。

（八）總師辦水工環(huán)地質(zhì)高級工程師

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職主管工程師P6崗位。

（九）總師辦礦產(chǎn)勘查高級工程師

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職主管工程師P6崗位

（十）行政綜合部法務管理崗

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任一級業(yè)務主辦M10崗位。

（十一）市場開發(fā)中心市場開發(fā)人員

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任一級業(yè)務主辦M10崗位。

（十二）項目經(jīng)理

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職部門正職M8崗位。

（十三）項目主辦會計

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職一級業(yè)務主辦M10崗位。

（十四）項目安全管理人員

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職二級助理工程師P9崗位。

（十五）項目工程管理人員

集團內(nèi)外部人員報名并錄用后，可任職二級助理工程師P9崗位。

（十六）考核錄用后，參照金聯(lián)地礦公司薪酬標準執(zhí)行。

六、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，有強烈的事業(yè)心和責任感；

（二）有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力；

（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求；

（五）應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理；

（六）具有建筑類央企、地方國企相關經(jīng)歷者優(yōu)先錄??；

（七）有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；

5.其他違反國家法律法規(guī)條例等情況的。

七、資格條件

（一）財務資產(chǎn)部經(jīng)理

1.本科及以上學歷，審計、會計、經(jīng)濟、工程經(jīng)濟、管理學等相關專業(yè)；

2.年齡不超過40周歲（1982年9月1日后出生），身體健康；

3.具有集團內(nèi)部單位三年以上中層（含中層副職）財務管理職位的工作經(jīng)驗；具有會計專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職稱，注冊會計師優(yōu)先；

4.熟練掌握行業(yè)運營和管理基礎知識，掌握財務管理、資本運作以及企業(yè)融資知識與技能；

5.具有較強的分析及文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力。

（二）黨群工作部綜合業(yè)務管理崗

1.中共黨員；

2.本科及以上學歷，人文、中文、管理等相關專業(yè)；

3.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、管理能力；

4.具有較強的文字寫作功底，以及分析和處理問題的能力；有較強責任心和認真細致的工作作風，有良好的心理素質(zhì)和團隊協(xié)作能力；

5.具有政工、文秘、監(jiān)察、審計等相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）經(jīng)營管理部副部長

1.本科及以上學歷，工程造價、路橋、土建類等相關專業(yè)；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），身體健康；

3.5年以上項目合同管理類似工作經(jīng)驗；

4.熟悉地礦工程相關規(guī)范、標準；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及分析、解決問題的能力；

5.在同等條件下，共產(chǎn)黨員、高級工程師、持有注冊類證書者優(yōu)先。

（四）經(jīng)營管理部招投標管理崗

1.本科及以上學歷，工程造價、路橋、土建類等相關專業(yè)；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康；

3.2年以上項目合同管理類似工作經(jīng)驗；

4.熟悉地礦工程相關規(guī)范、標準；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及分析、解決問題的能力；

5.在同等條件下，共產(chǎn)黨員、具有職稱、持有注冊類證書者優(yōu)先。

（五）經(jīng)營管理部預決算管理崗

1.本科及以上學歷，工程造價、路橋、土建類等相關專業(yè)；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康；

3.2年以上項目預決算管理類似工作經(jīng)驗；

4.熟悉地礦工程相關規(guī)范、標準；具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及分析、解決問題的能力；

5.在同等條件下，共產(chǎn)黨員、具有職稱、持有注冊類證書者優(yōu)先。

（六）工程管理部安全管理副部長

1.本科及以上學歷，安全工程、市政、礦山、土建類等相關專業(yè)；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），身體健康；

3.具有5年以上安全或礦山施工工作經(jīng)歷，熟悉國家安全政策及相關法律法規(guī)和相關行業(yè)情況，有良好的文件起草和寫作能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)，能適應長期出差，能夠承受較強的工作壓力；

5.在同等條件下，共產(chǎn)黨員、具有職稱、持有注冊類證書者優(yōu)先。

（七）總師辦資信管理崗

1.本科以上學歷，地質(zhì)、巖土、水文、測繪、環(huán)境、水利等相關專業(yè)；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康；

3.熟練掌握日常辦公軟件，溝通能力強；

4.有一定的資質(zhì)、專利或研發(fā)類項目申報與管理經(jīng)驗。

（八）總師辦水工環(huán)地質(zhì)高級工程師

1.本科以上學歷，水工環(huán)地質(zhì)相關專業(yè)；

2.45周歲及以下（1977年9月1日后出生），遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，身體健康；

3.熟練掌握日常辦公軟件和制圖軟件；

4.十年以上水工環(huán)地質(zhì)工作經(jīng)驗，能夠獨立承擔相關技術工作項目；

5.具有水工環(huán)地質(zhì)及相關專業(yè)高級職稱；

6.特別優(yōu)秀的可放寬要求。

（九）總師辦礦產(chǎn)勘查高級工程師

1.本科以上學歷，地質(zhì)礦產(chǎn)相關專業(yè)；

2.45周歲及以下（1977年9月1日后出生），遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)，身體健康；

3.熟練掌握日常辦公軟件和制圖軟件；

4.十年以上礦產(chǎn)地質(zhì)工作經(jīng)驗，能夠獨立承擔相關技術工作項目；

5.具有地質(zhì)勘查等相關專業(yè)高級職稱；

6.特別優(yōu)秀的可放寬要求。

（十）行政綜合部法務管理崗

1.法律或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康；

3.3年以上公司法務工作經(jīng)驗；

4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策，有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關系糾紛、規(guī)避法律風險等相關經(jīng)驗；

5.文筆流暢，語言表達能力強，具備良好的溝通能力，能夠獨立撰寫工作報告等大型文件材料；具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神；

6.能服從工作需要的短期出差。

（十一）市場開發(fā)中心市場開發(fā)人員

1.本科以上學歷，城市規(guī)劃、市政工程、建筑工程、水利水電、環(huán)保工程等相關專業(yè)；

2.30周歲及以下（1992年9月1日后出生），身體健康；

3.具有良好的表達能力，有施工經(jīng)驗，具有預決算能力，有良好的形象；

4.有3年以上營銷工作經(jīng)驗，具備專業(yè)證的優(yōu)先，有本行業(yè)營銷工作經(jīng)歷的，專業(yè)條件不限。

（十二）項目經(jīng)理

1.本科以上學歷，礦山、市政、水利等相關專業(yè)；

2.40周歲及以下（1982年9月1日后出生），身體健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.5年現(xiàn)場項目副經(jīng)理（經(jīng)理）經(jīng)驗，有工程施工現(xiàn)場管理，籌建工作經(jīng)驗；

4.具備良好的工程質(zhì)量控制和工程預算知識；有對公司總體運營管理、成本控制、項目部經(jīng)營、技術指導和監(jiān)督的能力；

5.須持有一級建造師證書;

6.在同等條件下，具有高級工程職稱者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可放寬年齡要求。

（十三）項目主辦會計

1.本科及以上學歷，審計、會計、經(jīng)濟、工程經(jīng)濟、管理學等相關專業(yè)；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），能夠接受長期外地現(xiàn)場施工生活環(huán)境；

3.至少有3年以上工程項目管理經(jīng)驗，具有與崗位要求相適應的中級及以上專業(yè)技術職稱（或職業(yè)資格）；

4.熟練掌握行業(yè)運營和管理基礎知識，掌握財務管理、資本運作以及企業(yè)融資知識與技能；

5.具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力。

（十四）項目安全管理人員

1.本科及以上學歷，安全工程、市政、礦山、土建類等相關專業(yè)；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），身體健康；

3.3年及以上安全或礦山施工工作經(jīng)歷，熟悉國家安全政策及相關法律法規(guī)和相關行業(yè)情況，有良好的文件起草和寫作能力；

4.能夠接受長期外地現(xiàn)場施工生活環(huán)境；

5.在同等條件下，具有職稱、持有注冊類證書者優(yōu)先。

（十五）項目工程管理人員

1.本科以上學歷，土木工程、橋梁、隧道、地質(zhì)、巖土及地下工程等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.35周歲及以下（1987年9月1日后出生），能夠接受長期外地現(xiàn)場施工生活環(huán)境；

3.3年及以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗，熟悉或了解礦山治理和修復、地質(zhì)災害治理；

4.熟練使用工程施工軟件，具有工作認真、負責、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

5.在同等條件下，具有職稱、持有注冊類證書者優(yōu)先。

八、工作步驟

本次公開招聘具體流程如下：

（一）報名及資格審查

1.集團內(nèi)部人員報名，須經(jīng)本單位分管領導或主要領導同意。

2.每名應聘者限報1個崗位。

3.由集團招聘工作領導小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對報名人員進行資格審查。報名時間截止后，電話通知資格審查通過者參加面試。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及面試中作弊的，一經(jīng)查實，即取消資格。

（二）面試

采取半結(jié)構化面試方式，總分100分。

面試采取答辯的方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、溝通表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力及專業(yè)知識能力。面試過程采取不記名方式。應聘人員抽簽確定編號，面試過程不得透露姓名等信息，考官按編號為應聘人員評分。

（三）考察與體檢

1.根據(jù)面試成績，確定考察職位人選。

2.由領導小組組織對擬錄用人選進行考察。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。

3.由錄用人員依據(jù)集團勞動用工管理有關規(guī)定，到指定機構進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（四）公示

經(jīng)領導小組研究確定錄用人選后，在集團內(nèi)部進行公示，公示不少于五個工作日。

（五）聘用

1.由集團人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動合同法》及集團有關規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。勞動合同首簽3年，試用期3個月。

2.集團內(nèi)部人員錄用后，由集團人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)。

九、報名程序

（一）報名截止時間

2022年9月24日18：00時，逾期不予受理（按網(wǎng)絡簡歷投遞時間）。

（二）報名方式

1.登錄集團招聘網(wǎng)站，選擇報考崗位投遞簡歷。網(wǎng)址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格（職務）證書掃描件。

2.通過智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜索金聯(lián)地礦公司招聘崗位投遞簡歷。附身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格（職務）證書掃描件。

3.編制簡歷，填寫應聘人員簡明信息表（詳見附件），發(fā)送至集團招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應聘崗位+本人姓名。附身份證、學歷證書、學位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格（職務）證書掃描件。

4.注意事項

投送簡歷或郵件后應電話聯(lián)系確認。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名和信件寄送。應聘者應準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（二）集團公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）本次招聘面試不收取任何費用。

（四）本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

報名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。

附件：應聘人員簡明信息表（請至文末鏈接下載）

中煤礦山建設集團有限責任公司

二○二二年九月九日