為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)和推動企業(yè)發(fā)展。根據(jù)工作需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)部（三十三工程處除外）和社會公開招聘企業(yè)管理人員若干名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、按需用人、人崗相適原則。

二、招聘崗位

項(xiàng)目副經(jīng)理、工程部部長、技術(shù)員、預(yù)算員、會計(jì)、安全員、政工員、通訊員。

三、招聘范圍

集團(tuán)內(nèi)部（三十三工程處除外）和社會符合崗位要求的人員。

四、崗位職責(zé)

（一）項(xiàng)目副經(jīng)理

1.具體落實(shí)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)生產(chǎn)管理的組織；

3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展安全、質(zhì)量、環(huán)境管理工作，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)應(yīng)急事件；

4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目管理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）工程部部長

1.了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有項(xiàng)目管理等方面知識和經(jīng)驗(yàn)；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部日常施工技術(shù)管理工作，編制施工進(jìn)度計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)交底及作業(yè)指導(dǎo)書、主持圖紙會審等，熟練計(jì)算工程量，提報(bào)物資計(jì)劃，編制交（竣）工資料，撰寫施工技術(shù)總結(jié)；

3.具有較好的溝通交流能力和帶團(tuán)隊(duì)能力，配合項(xiàng)目部做好與外部單位的業(yè)務(wù)溝通；

4.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、管理、結(jié)項(xiàng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工法等科技成果的梳理、提煉和撰寫工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）技術(shù)員

1.做好工程項(xiàng)目的安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計(jì)，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底；

3.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)人員學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度；

4.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)施工班組施工工序、工藝的控制；

5.負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目按圖施工情況，督促整改存在的問題；

6.配合工程部進(jìn)行科研立項(xiàng)的申報(bào)、結(jié)項(xiàng)等相關(guān)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）預(yù)算員

1.協(xié)助經(jīng)管經(jīng)理做好項(xiàng)目的工程預(yù)算、結(jié)算工作；

2.負(fù)責(zé)做好各類工程量計(jì)算、計(jì)算依據(jù)等原始資料的整理、保存工作；

3.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）會計(jì)

1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)賬務(wù)處理；

2.稅務(wù)基礎(chǔ)資料提報(bào)；

3.負(fù)責(zé)原始憑證收集、整理、對賬；

4.負(fù)責(zé)原始憑證制證，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)稅務(wù)和賬務(wù)事項(xiàng)；

5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（六）安全員

1.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好工程施工過程中的安全監(jiān)督、檢查工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全日常巡檢工作；

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理健全安全生產(chǎn)保證體系，對安全技術(shù)措施進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)；

3.做好職工安全教育工作，加強(qiáng)對作業(yè)場所和作業(yè)人員的監(jiān)督指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查作業(yè)人員正確使用和佩戴勞動防護(hù)用品，對違章作業(yè)行為及時(shí)制止和處理；

4.作好本項(xiàng)目安全內(nèi)業(yè)資料的管理以及其他安全檔案管理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）政工員、通訊員

1.協(xié)助項(xiàng)目黨支部書記做好黨支部的黨建工作；

2.負(fù)責(zé)起草黨支部年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助黨支部書記開展黨內(nèi)組織生活、黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳管理等工作；

4.政工員負(fù)責(zé)宣傳思想工作；

5.通訊員主要負(fù)責(zé)新聞稿采寫、宣傳等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、工作地點(diǎn)

根據(jù)工作需要進(jìn)行工作分配。

六、職級及待遇

考核錄用后，按照《中煤三建第三十三工程處薪酬管理暫行辦法》（三三人〔2022〕57號）文件規(guī)定執(zhí)行，日常工資待遇按照對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，項(xiàng)目副經(jīng)理年薪16萬起、工程部部長年薪12萬起，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

七、基本條件

1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，遵守行業(yè)準(zhǔn)則和市場規(guī)則，誠實(shí)守信；

4.自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心；

5.具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，無不良從業(yè)記錄。

八、資格條件

（一）項(xiàng)目副經(jīng)理

1.全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.40周歲以下，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；

3.持有一級建造師證書。本專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；

4.5年以上相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)。具有市政工程、公路工程、路橋軌道施工管理經(jīng)驗(yàn)或曾擔(dān)任項(xiàng)目副經(jīng)理者優(yōu)先。

（二）工程部部長

1.全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；

2.35周歲以下；

3.具有建筑行業(yè)施工現(xiàn)場3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4.持有一級建造師證書者優(yōu)先。

（三）技術(shù)員

1.全日制大專及以上學(xué)歷，土木工程、道路橋梁、市政工程、給排水等建筑類相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲以下；

3.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件、CAD及工程測量儀器；

4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)管理能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)施工項(xiàng)目生活，服從工作調(diào)配；

5.持有一級建造師證書者優(yōu)先。

（四）預(yù)算員

1.全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè);

2.35周歲以下；

3.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用廣聯(lián)達(dá)、新點(diǎn)智慧、計(jì)價(jià)、建模等工程預(yù)算類軟件，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，具有較強(qiáng)的分析能力和一定的文字功底；

4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)管理能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)施工項(xiàng)目生活，服從工作調(diào)配；

5.持有注冊造價(jià)師證書者優(yōu)先。

（五）會計(jì)

1.全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲以下；

3.2年及以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級會計(jì)師及以上資格證書；

4.熟悉用友財(cái)務(wù)管理軟件；

5.熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)工作的方針政策和法律法規(guī)。

（六）安全員

1.全日制大專及以上學(xué)歷，安全工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2.35周歲以下；

3.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)；

4.具備一定的管理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力較強(qiáng)；

5.適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場生活，服從工作調(diào)配；

6.持有注冊安全工程師證書者優(yōu)先。

（七）政工員、通訊員

1.全日制大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、漢語言文學(xué)等文史類專業(yè)；

2.35周歲以下；

3.政工員具有2年及以上黨建黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；通訊員具有2年及以上新聞稿件采寫、宣傳工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有扎實(shí)的文字寫作功底及語言表達(dá)能力；能熟練使用攝影攝像等宣傳設(shè)備；能熟練使用辦公軟件及圖形圖像處理軟件；能夠適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場生活；

5.政工員政治面貌必須是中共黨員；

6.通訊員政治面貌是中共黨員者優(yōu)先。

有下列情形之一者不予錄用：

1.不符合招聘崗位條件要求的；

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；

5.其他違反國家法律法規(guī)條例等情況的。

九、工作步驟

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名人員將以下材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”作為郵件名，投送至zmsj33c@163.com郵箱。

（1）公開招聘報(bào)名表（詳見附件）；

（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書等掃描件；

（3）本人主要工作業(yè)績（尤其是本人負(fù)責(zé)的相關(guān)崗位工作成果）證明材料掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間

2023年1月13日至2023年1月29日截止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

3.注意事項(xiàng)

本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫電子郵箱地址及手機(jī)號碼，以便接收通知。

（二）資格審查程序

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位資格要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。原則上報(bào)名資格審查合格人數(shù)與職位數(shù)達(dá)到2:1方可進(jìn)行綜合考試，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到該比例，則取消崗位招聘計(jì)劃。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)名人員如有提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取筆試資格的，以及在考試過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（三）筆試

報(bào)名時(shí)間截止后，將以電話通知的形式告知資格審查通過者具體的筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排等事項(xiàng)，筆試不指定參考資料。

（四）面試

面試將采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的崗位匹配性、基本管理能力、人際溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、解決問題能力等。

（五）最終成績確定

最終成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位實(shí)際需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定錄用人員（若出現(xiàn)總成績并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍）。

（六）體檢

擬錄用人員依據(jù)企業(yè)勞動用工管理有關(guān)規(guī)定，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

（七）公示

錄用結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后，確定最終錄用名單，正式發(fā)布錄用通知。

（八）聘用

錄用后，試用期6個(gè)月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

十、其他事宜

（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（二）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸本單位所有。

報(bào)名咨詢電話：0557—3713410（人力資源部）

0557—3713406（黨委工作部）

單位地址：安徽省宿州市埇橋區(qū)汴河?xùn)|路27號中煤三建第三十三工程處

特此公告。

附件：中煤三建第三十三工程處公開招聘報(bào)名表

中煤三建第三十三工程處

2023年1月13日