根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向集團(tuán)內(nèi)部采取競(jìng)聘的方式，選任1名集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

2.堅(jiān)持依法依規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

4.堅(jiān)持組織認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

5.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

二、競(jìng)聘崗位和職數(shù)

集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)（M6，1名）；

三、競(jìng)聘人員范圍

中煤礦建集團(tuán)總部及所屬二級(jí)單位符合條件人員

四、基本條件

報(bào)考人員要滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干；

5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠做到自重自省自警自勵(lì)；

6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；

7.具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；

5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、內(nèi)部競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職資格

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)資金管理制度和流程，建立健全資金管理體系，負(fù)責(zé)集團(tuán)資金預(yù)算的編制和執(zhí)行監(jiān)控，確保資金安全和使用效率；

2.負(fù)責(zé)做好集團(tuán)投融資管理工作，提高資金使用效率，

拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)應(yīng)收賬款的管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)清防欠管理，建立健全清防欠管理體系；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，建立健全債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控機(jī)制；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目的資金籌措和安排，確保投資項(xiàng)目資金需求，負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，參與投資項(xiàng)目決策；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)資金集中管理，做好司庫(kù)建設(shè)和管理工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.中共黨員；

2.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)；

3.年齡45歲及以下（1980年1月1日以后出生）；

4.具有與崗位要求相適應(yīng)的中級(jí)及以上職稱或證券從業(yè)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

5.上一年度考核結(jié)果為稱職及以上等次；

6.應(yīng)具有8年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任現(xiàn)職M8、M7或P4工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)職崗位滿1年且在下一層級(jí)副職崗位工作累計(jì)5年以上。合肥煤炭院參加競(jìng)聘人員的任職資格認(rèn)定按照原合肥煤炭院相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

7.集團(tuán)認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件。

六、內(nèi)部競(jìng)聘程序及步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘面試、考察、會(huì)議研究、公示和辦理任職手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘公告

在集團(tuán)網(wǎng)站、集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月28日至2025年5月15日17：30。

2.報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)址：

https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=263&code=20250427175200P69

報(bào)名二維碼

報(bào)名簡(jiǎn)歷內(nèi)容：本人身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽(yù)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、近三年工作總結(jié)、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）資格審查

由集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘條件及要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，擇優(yōu)篩選。若通過(guò)初步資格審查人員較多時(shí)，將增加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)篩，具體由集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，由集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人員以電話或電子郵件的方式通知參加競(jìng)聘面試。通過(guò)資格審查人員按照不低于1:3比例時(shí)方可組織競(jìng)聘。

（四）競(jìng)聘面試

面試考官由集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。競(jìng)聘面試采用現(xiàn)場(chǎng)演講和提問(wèn)解答兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)聘人員面試順序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。面試結(jié)束，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象名單。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分（含），低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

競(jìng)聘人員需按照要求準(zhǔn)備競(jìng)聘演講ppt，競(jìng)聘演講時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8分鐘，競(jìng)聘演講結(jié)束后，進(jìn)行提問(wèn)解答。競(jìng)聘演講ppt應(yīng)包含自我介紹、過(guò)往業(yè)績(jī)展示、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解思考和工作設(shè)想等。

（五）組織考察

確定考察對(duì)象后，由集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等情況。

（六）會(huì)議研究

結(jié)合競(jìng)聘面試和考察情況，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成擬錄用人選名單，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究，確定錄用人選。

（七）公示及辦理任職手續(xù)

經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示不少于五個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照公司章程及相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

本次內(nèi)部競(jìng)聘由集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

報(bào)名政策咨詢電話：王先生0551-63872899

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：方先生0551-69113770

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

中煤礦建集團(tuán)      

2025年4月28日