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子分公司動態(tài)

4月18日下午,機電安裝公司2020年清欠、防欠工作會在機關(guān)一樓大會議室召開,公司在家領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、副總師、分公司負責人、機關(guān)部室負責人、基層單位主要負責人共60余人參加會議。公司副總經(jīng)理李洪斌主持會議。

會議通報了2019年各單位結(jié)算任務(wù)完成情況、清欠任務(wù)完成情況、在建工程回收情況及經(jīng)營狀況,解讀了2020年項目經(jīng)營考核辦法、單項工程內(nèi)部承包經(jīng)濟指標及計算規(guī)則辦法等制度,詳細解析了2020年經(jīng)營目標責任,宣貫了集團2020年清欠辦法精神。

會上,公司副總經(jīng)理李廣彬傳達了集團2020年安全生產(chǎn)座談會議精神,就近期集團內(nèi)部發(fā)生的一例安全事故(未出現(xiàn)人員傷亡),向與會人員灌輸安全責任意識。李廣彬強調(diào),各單位領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮,壓實各級管理人員安全責任,要從職工的安全意識、先進的安全技術(shù)、規(guī)范的安全檢查制度、標準化的安全生產(chǎn)四個方面著手,全面提升項目安全生產(chǎn)水平。

李洪斌總結(jié)回顧了2019年經(jīng)營管理工作,針對2020年經(jīng)營管理工作部署提出四點要求,一是要高度認識經(jīng)營工作的極端重要性,是維持正常生產(chǎn)經(jīng)營、保障利潤效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是要牢牢抓住成本這個“牛鼻子”,通過建立成本管控機制、“效益為先,以效定薪”的薪酬激勵制度,加強成本系統(tǒng)管理,控制非生產(chǎn)費用支出,全力推動降本提效工作。三是要全力以赴做好清欠、防欠工作,分解清欠任務(wù),明確具體責任人,逐級壓實清欠責任,嚴控增量,消化存量。四是深化改革,止住“出血點”,加大項目效益獎懲力度,規(guī)范經(jīng)管檢查和審計制度,對項目管理人員建立有效退出機制,優(yōu)化結(jié)構(gòu),推動企業(yè)全面健康發(fā)展。

最后,公司黨委書記、董事長張魯魯作總結(jié)講話,分析了公司當前的經(jīng)營狀況和發(fā)展形勢,就下一階段生產(chǎn)經(jīng)營和清欠防欠工作部署,提出了三點要求,一是統(tǒng)一思想,提高認識,增強做好清欠防欠、結(jié)算工作的責任心和使命感,各級管理人員要從講責任的高度、從推動企業(yè)發(fā)展的角度做好本職工作。二是總結(jié)經(jīng)驗,明確目標,扎實推進全年清欠防欠工作,及時歸納總結(jié)當月各項工作,開拓思路,站穩(wěn)腳步,發(fā)揮釘釘子精神,及時回收應(yīng)收工程款。三是采取有力措施,狠抓落實,全力以赴完成全年經(jīng)營生產(chǎn)目標,從健全組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、明確責任、采取獎懲措施、發(fā)揮職能部門作用五個方面強化經(jīng)營管理水平,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

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