因工作需要，經(jīng)研究決定，面向集團內(nèi)外部公開招聘集團人力資源部工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

集團人力資源部勞動關(guān)系與綜合業(yè)務(wù)崗1名。

二、招聘范圍

集團內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員。

三、崗位職責

1.負責制定崗位相關(guān)業(yè)務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責辦理集團總部職工勞動關(guān)系日常管理工作。

3.負責辦理符合工傷、病退、特殊工種及正常退休條件員工的退休手續(xù)和社會化移交工作。

4.負責集團勞動關(guān)系爭議調(diào)解和用工管理工作。

5.負責集團總部中層以下人員檔案管理工作。

6.負責集團總部的休假、請假等考勤管理。

7.協(xié)助組織開展職工社會保險和員工招聘管理工作。

8.完成公司和領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

四、工作地點

安徽省合肥市。

五、職級及待遇

考核錄用后，任職P7崗位，具體標準按照集團總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、任職資格

1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，能夠堅持原則，秉公執(zhí)紀，廉潔自律，保守機密，遵守紀律。

3.心理和身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)，具有一定的抗壓能力。

4. 國民教育序列本科及以上學歷，雙一流院校畢業(yè)的同等條件下優(yōu)先；人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，1986年10月1日以后出生。

5.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作技能， 5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

6.具有二級（中級）及以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（2）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

（3）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

七、招聘程序及步驟

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布信息

集團通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、集團網(wǎng)站和微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間、方式及要求

1.報名截止時間

2022年10月20日18：00時，逾期不予受理（按網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞時間）。

2.報名方式

（1）登錄集團招聘網(wǎng)站，選擇集團人力資源部勞動關(guān)系與綜合業(yè)務(wù)崗投遞簡歷。網(wǎng)址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。

（2）通過智聯(lián)招聘網(wǎng)，搜索中煤礦山建設(shè)集團人力資源部勞動關(guān)系與綜合業(yè)務(wù)崗投遞簡歷。

（3）編制簡歷，登陸中煤礦山建設(shè)集團網(wǎng)站下載并填寫《中煤礦山建設(shè)集團選聘報名表》，發(fā)送至集團招聘郵箱ZMKJ_HRZP@126.com。郵件標題名稱：應(yīng)聘崗位+本人姓名。

（三 ）資格審查

根據(jù)報考條件，由領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行資格審查。經(jīng)領(lǐng)導小組組長審核同意后，確定考核的人員名單，以電話或電子郵件的方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。

（四） 考核

1.參加考核人數(shù)不少于3人。

2.考核方式為筆試加面試，其中筆試成績權(quán)重占40%，面試權(quán)重占60%。筆試成績達到合格線方可進入面試。

3.考核時間及地點

根據(jù)工作進展情況，另行安排。

（五）確定人選

領(lǐng)導小組按應(yīng)聘人員成績高低順序確定擬錄用人選，確定擬錄用人選的優(yōu)先順序。

（六）考察與體檢

由領(lǐng)導小組組織對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協(xié)議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關(guān)系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。

由錄用人員依據(jù)集團勞動用工管理有關(guān)規(guī)定，到指定機構(gòu)進行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費用由本人承擔。

（七）公示

經(jīng)領(lǐng)導小組研究確定錄用人選后，在集團內(nèi)部進行公示，公示不少于五個工作日。

（八）聘用

1. 集團內(nèi)部人員錄用后，由集團人力資源部發(fā)放工作調(diào)動通知書，依據(jù)《勞動合同法》及集團有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.集團外部人員錄用后，由集團人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動合同法》及集團有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期六個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

（九）注意事項

投送簡歷或郵件后應(yīng)電話聯(lián)系確認。本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名和信件寄送。應(yīng)聘者應(yīng)準確填寫電子郵箱地址及手機號碼，以便接收通知。

八、其他事宜

（一）招聘期間將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（二）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調(diào)等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（三）集團公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況及考核情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。

（四）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)，筆試、面試不收取任何費用。

（五）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

報名咨詢電話：0551-63675283

特此公告。

中煤礦山建設(shè)集團有限責任公司     

二○二二年十月十日