日前,中煤建設(shè)集團人力資源部(黨委組織部)到集團開展對標交流,雙方圍繞人力資源管理業(yè)務(wù)提升進行了深入交流探討。座談會上,雙方共同觀看了集團宣傳片,各自介紹了企業(yè)的發(fā)展概況及人力資源管理現(xiàn)狀。雙方圍繞干部人才隊伍建設(shè)、三項制度改革、薪酬與績效管理等方面進行了交流,并就勞動用工管理、班組隊伍建設(shè)等礦山建設(shè)行業(yè)共同關(guān)注的重難點事項展開了深入討論,推動人力資源工作探索新思路、推出新舉措、實現(xiàn)新突破。集團相關(guān)業(yè)務(wù)部門參加座談。...
12月2日上午,合肥市蜀山區(qū)委副書記、區(qū)長楊森一行到訪中煤礦建集團,集團黨委書記、董事長孫學軍熱情接待。雙方圍繞進一步健全溝通聯(lián)系機制、鞏固良好的政企合作關(guān)系、加強科技創(chuàng)新合作等方面進行深入交流。合肥市蜀山區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長王勇,中煤礦建集團黨委副書記、工會主席、職工董事管萬忠,黨委委員、副總經(jīng)理黃風雷,雙方相關(guān)部門、相關(guān)單位負責人參加會議。
近日,集團組織舉辦了機電設(shè)備基礎(chǔ)管理培訓班。集團相關(guān)單位機電設(shè)備管理人員共計150余人參加。本次培訓班根據(jù)集團《機電設(shè)備管理辦法》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合機電管理信息化建設(shè)進展情況,就設(shè)備的選型、調(diào)研、招標購置、安裝調(diào)試、使用維保、大修技改、鑒定報廢及處置等管理業(yè)務(wù)流程作了全面解讀。同時,針對各單位在設(shè)備管理工作中存在的典型問題進行了剖析和解答,切實提升培訓質(zhì)效。下一步,集團將持續(xù)加強機電設(shè)備基礎(chǔ)管理標準化建設(shè),...
為進一步提升機電專業(yè)技術(shù)人員技能水平,近日,集團分別于長治、榆林及宿州片區(qū)組織開展了7期機電專業(yè)技能提升培訓。集團相關(guān)單位機電管技人員共計490余人參加。本次培訓針對現(xiàn)場機電管理的薄弱環(huán)節(jié),綜合運用基礎(chǔ)理論與典型案例結(jié)合的教學方法,重點圍繞礦井供配電技術(shù)、礦井提升懸吊系統(tǒng)安全技術(shù)、施工現(xiàn)場臨時用電技術(shù)及綜掘機系統(tǒng)原理和維保知識等內(nèi)容作了專題輔導。培訓結(jié)束后,統(tǒng)一安排參訓人員進行結(jié)業(yè)考試,確保培訓取得實效。...
11月26日,經(jīng)國內(nèi)權(quán)威信用評級機構(gòu)聯(lián)合資信評估股份有限公司綜合分析和評估,確定中煤礦山建設(shè)集團有限責任公司主體長期信用等級為“AA+”,評級展望為穩(wěn)定。這是集團繼獲評中證鵬元資信評估有限公司“AA+”主體信用等級后,再次獲評“AA+”等級,實現(xiàn)了“AA+主體信用雙評級”,體現(xiàn)了資本市場對集團的高度認可。下一步,集團將借助“AA+雙評級”契機,提升直接融資能力,加大資本市場運作,同時積極推進司庫體系建設(shè),構(gòu)建世界一流財務(wù)管理體系,...
11月27日上午,中煤礦建集團聯(lián)合徽商銀行舉辦了投資推介交流會,吸引了20余家投資機構(gòu)參與。本次交流會重點介紹了集團“打造國際領(lǐng)先的礦山建設(shè)投資跨國集團”的總體改革目標,“做強礦建、做優(yōu)土建、守正創(chuàng)新”的發(fā)展路徑。與各投資機構(gòu)圍繞發(fā)展路徑、競爭優(yōu)勢、海外布局、創(chuàng)新能力、財務(wù)狀況、評級提升和債券發(fā)行等內(nèi)容進行深入交流,與會人員共同觀看了集團宣傳片。下一步,集團將不斷加強與各投資機構(gòu)交流互動,進一步拓寬融資渠道,...
日前,集團2024年下半年度“一通三防”、防治水專題會議在三十工程處召開。集團黨委委員、副總經(jīng)理牛剛出席會議并發(fā)表講話。會上,參會單位和集團相關(guān)部門分別匯報了“一通三防”、防治水工作開展情況,并結(jié)合實際情況,對集團“一通三防”、防治水工作提出了建議和意見。會議深入分析了集團當前面臨的安全形勢和薄弱環(huán)節(jié),充分肯定了各單位“一通三防”、防治水工作取得的成績。牛剛對下一階段重點工作進行了安排部署,強調(diào)要壓緊壓實管理責任,...
11月27日下午,中鐵二十三局集團黨委書記、董事長肖紅武一行到訪中煤礦建集團,集團黨委書記、董事長孫學軍熱情接待并座談交流。雙方圍繞公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新融合、央企和省屬企業(yè)合作等方面進行深入交流。中煤礦建集團黨委委員、副總經(jīng)理牛剛,雙方相關(guān)部門、相關(guān)單位負責人參加會議。
11月22日下午,中煤礦建集團舉辦辦公室業(yè)務(wù)提升培訓班,集團黨委書記、董事長孫學軍出席開班式并作動員講話。孫學軍指出,辦公室作為企業(yè)服務(wù)的“前哨”“后院”,承載著“神經(jīng)中樞”的重任,是領(lǐng)導決策的智囊團,是協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶,更是展示工作水平的形象窗口。各級辦公室要提高思想站位,深刻認識到辦公室工作的重要性,把講政治、講忠誠貫穿工作始終,做到對上對下全面負責,對內(nèi)對外全面協(xié)調(diào),大事小事全面關(guān)心,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。...
為高質(zhì)量開展公開招聘面試工作,近日,集團組織開展了金牌面試官培訓。集團相關(guān)部門、單位人員共計60余人參加培訓。本次培訓突出理論與實踐相結(jié)合,圍繞面試全流程設(shè)計、面試提問的題型、面試題目設(shè)計、面試技巧等內(nèi)容,邀請業(yè)內(nèi)知名專家作專題輔導,讓大家全面了解招聘面試的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過案例講解,增強了大家的實踐能力。授課結(jié)束后,集團相關(guān)部門對招聘管理制度進行了解讀,對各單位招聘發(fā)生的典型問題進行了剖析,進一步提升招聘人員的規(guī)范意識和風險意識。...